En tant que coach en développement personnel, je m'engage à respecter les principes éthiques suivants afin de garantir la qualité, l'intégrité et
la confidentialité de mes services :
Respect de la personne : Je m'engage à respecter la dignité, l'autonomie et le choix de chaque individu. Je considère chaque personne comme unique
et je m'abstiens de toute discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge ou toute autre
caractéristique personnelle.
Confidentialité : Je m'engage à respecter la confidentialité des informations partagées par mes clients. Je veille à ce que toutes les informations
confidentielles, qu'elles soient verbales, écrites ou électroniques, soient traitées de manière sécurisée et ne soient divulguées à aucune autre personne,
sauf en cas de consentement explicite de la part du client ou lorsque la loi l'exige.
Compétence professionnelle : Je m'engage à maintenir et à développer mes compétences professionnelles dans le domaine du coaching en développement personnel.
Je m'engage à suivre une formation continue, à être au courant des dernières recherches et des meilleures pratiques, et à respecter les normes de
professionnalisme établies par les organismes de réglementation pertinents.
Limites et responsabilités : Je m'engage à clarifier les limites de mes compétences et de mes responsabilités en tant que coach en développement personnel.
Je reconnais que le coaching en développement personnel n'est pas une thérapie et que si des problèmes nécessitant une expertise thérapeutique se présentent,
je recommanderai à mes clients de consulter un professionnel compétent. Je suis tenue à une obligation de moyens, mais pas de résultat. Le résultat dépendant de la
personne coachée.
Consentement éclairé : Je m'engage à obtenir le consentement éclairé de mes clients avant de commencer tout processus de coaching. J'explique clairement les
objectifs, les méthodes, les avantages et les limites du coaching, et je m'assure que mes clients comprennent les attentes mutuelles.
Intégrité et transparence : Je m'engage à agir avec intégrité, honnêteté et transparence dans toutes mes interactions professionnelles. Je maintiens des relations
professionnelles saines et évite tout conflit d'intérêts qui pourrait compromettre mon objectivité ou nuire à mes clients.
Respect des autres professionnels : Je m'engage à respecter les autres professionnels, qu'ils soient dans le domaine du coaching en développement personnel ou
dans d'autres domaines connexes. Je reconnais la valeur de la collaboration interprofessionnelle et je m'abstiens de dénigrer ou de discréditer
d'autres praticiens.
Évaluation continue : Je m'engage à évaluer régulièrement l'efficacité de mes interventions et à solliciter les commentaires de mes clients pour améliorer
constamment mes services. J'accorde l'importance aux besoins et aux objectifs de mes clients, et j'adapte mes approches en conséquence.
Respect des codes de déontologie : Je m'engage à respecter les codes de déontologie établis par les associations professionnelles de coaching en développement personnel.
Je me conforme aux normes éthiques et professionnelles de ma profession.
Confidentialité des renseignements personnels : Je m'engage à respecter les lois et réglementations en vigueur en matière de protection des renseignements
personnels. Je veille à la confidentialité et à la sécurité des informations personnelles de mes clients, conformément aux obligations légales applicables.
En signant cette charte de déontologie, je m'engage à respecter ces principes éthiques et à exercer ma profession de coach en développement personnel avec intégrité,
compétence et bienveillance envers mes clients.
Date : 10/10/2023
Natacha POYER
